Требуется новый взгляд на развитие персонала

Корпорация DMS стала участником международного образовательного проекта Act.In.Ua. Теперь вместе с лучшими студентами лучших ВУЗов региона будем придумывать, как лучше развивать персонал на предприятиях Корпорации. Экспериментировать решили на “Борды Украины Медиа”. Наша компания сегодня входит в топ-10 национального рейтинга операторов наружной рекламы, так что на рабочей группе лежит бремя ответственности перед всем рынком). 

Я благодарен AIESEC за то, что не позволяет бизнесу выпускать из виду студенческую молодежь и выпускников ВУЗов. Мы, а равно и общество, должны быть заинтересованы в том, чтобы лучшие студенты, становясь обладателями дипломов, имели возможность достойно трудоустроиться. Только так можно поддержать престиж высшей школы и идею получения образования в принципе.

Сегодня же серьезным компаниям, которые могут обеспечить профессиональный и карьерный рост, требуются готовые специалисты с высоким уровнем квалификации, который можно наработать только с опытом. Поэтому нередко «за бортом» остаются способные выпускники ВУЗов, которые не проходят отбор по формальным признакам. А такие проекты, в которых компания не только ставит задачу, но и реализует предложенное решение,  позволяют работодателю увидеть реальные возможности потенциальных наемных работников. В результате компания-участник получает не только толковые практические советы, но и формирует качественный кадровый резерв. 

Сможет ли Корпорация DMS “поживиться” на Act.In.Ua потенциальными кадрами, станет понятно в конце мая, когда проект финиширует. 

Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *