««20 років у бізнесі: про людей, цінності та майбутнє»».

За більше ніж 20 років у бізнесі я засвоїв головне правило: завжди будь готовий почати заново. Обставини можуть звести нанівець твої зусилля та досягнення, але вони не зможуть обнулити твої знання, досвід та жагу до дії.  

Цей блог свого часу з’явився як «щоденник» молодого завзятого бізнесмена, який прагнув не лише розвивати економіку, створювати робочі місця та заробляти. Він прагнув покращувати своє місто та регіон через активну соціальну діяльність – як депутат місцевої ради, меценат та натхненник громадських ініціатив. І до 2014 року мені це вдавалося

Але вже більше як 10 років я не знімаю «форму» антикризового менеджера, зосередивши зусилля на управлінні ризиками для колективу і чималої кількості активів, щоб максимально зберегти і людей, і здобутки. Вона зручна для людини, яка прагне допомагати – державі, війську, людям, які колись разом з тобою будували бізнес, а зараз стали на захист України, партнерам і однодумцям, з якими ти закриваєш найнагальніші потреби суспільства.    

Колись ми сформулювали свою життєву та бізнес-філософію у короткому гаслі Корпорації DMS «Міцніше за сталь». Воно стало для нас пророчим: багато років ми без перебільшення гартуємося – як особистості, підприємці та громадяни. Ми починали заново там, де багато років було зрозуміло, успішно і комфортно. Ми йшли туди, де ніколи не були, але де була і залишається потреба в знаннях, сміливих рішеннях та швидких діях.

Що вдалося?

Зберегти і посилити команду.  Топменеджмент Корпорації DMS завжди складався з людей, які поєднували якісну профільну освіту – у сферах фінансів, права, управління, технологій – з діловою інтуїцією та проактивністю. Разом ми забезпечували надійні позиції компанії на ринку та сталий розвиток.

До 2014 року Корпорація об’єднувала – безпосередньо в штаті та навколо спільних проєктів – кращих представників донецької ділової еліти. З початком війни після релокації бізнеса пул керівників та радників поповнися вихідцями з інших регіонів країни. Незмінним залишився принцип формування моєї топкоманди: освіта, ділова репутація та досвід, активна життєва позиція.

Наразі я можу сміливо сказати, що розвитком Корпорації та її підприємств опікуються висококваліфіковані спеціалісти з майже всієї України, які органічно доєдналися до донецького за походженням бізнесу, наповнивши його новою енергією для боротьби й активного розвитку у воєнний та повоєнний періоди.

Зберегти та масштабувати бізнес. За останні 10 років з початку війни ми призупинили діяльність в багатьох напрямах. Чимало активів безповоротно втрачено. Але сьогодні наша команда працює по всій країні, підтримуючи розвиток таких важливих сфер як логістика, будівництво, теплогенерація  та газопостачання. Ми працюємо в інтересах держави та наших захисників. Я пишаюся тим, як ми проходимо разом з країною найважчий період в її сучасній історії. Пишаюся тим, що люди, яких мені вдалося об’єднати навколо своїх ідей, сумлінно і гідно допомагають творити цю історію.   

Зберегти бажання розвивати та будувати плани на майбутнє. Багато років я присвятив активній соціальній та громадській діяльності, яка навчила мене бачити більше за прямий інтерес та «інвестувати» в суспільство. Чимало ініціатив, які ми успішно реалізували свого часу на Донеччині, стали би в пригоді будь-якому регіону України. І я знаю, що час для них настане. Знаю, що будемо готові запропонувати свої ідеї та досвід для розбудови повоєнної України та створення гідних найсильнішого модернового суспільства сучасної Європи умов подальшого розвитку.